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“后浪”們來啦!三峽新能源各單位入職培訓“新”意連連
2020年08月05日

  盛夏七月,流光溢彩。三峽新能源迎來了五湖四海的“萌新”們,各單位陸續組織開展新員工入職培訓以及豐富多彩的迎新活動。

  下面一起來看看他(她們是怎樣融入三峽新能源這個大家庭~

以夢為馬,不負韶華—福建能投公司

  為幫助新員工盡快融入三峽,進一步增強員工隊伍凝聚力和戰斗力,積極投身海上風電事業,8月3日,福建能投公司2020年新員工入司培訓正式開始。公司領導首先對新入職員工表示熱烈歡迎,并希望新員工們積極調整心態、轉變角色,盡快學習公司文化,堅守初心和夢想,做好職業規劃,實現個人與公司的協同發展。通過培訓,新員工表示對公司風電項目有了更加深刻的認識,將埋頭苦干,刻苦學習,為公司的風電事業添磚加瓦,奉獻自己的知識。

  

三峽少年郎,揚帆將遠航—珠江公司

  蟬鳴七月,樂章奏響。珠江公司迎來了一批意氣風發的新員工,為公司海上風電事業發展注入全新血液。

  

  珠江公司負責人代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎,并向新員工講授了“入職第一課”,通過”忠誠、責任、學習、團隊、底線”等關鍵詞,從企業文化、面臨的機遇、挑戰、發展方向、人才成長等方面做了介紹,并提出具體希望:一是堅守愛國情懷,提高政治站位。二是盡快完成角色轉變。三是堅持學習,練就過硬本領。四是心懷理想,腳踏實地。

  通過培訓,每位新員工都信心滿滿,斗志昂揚,并表示,在未來的工作中將乘風破浪、踏浪前行、淬煉奮斗人生。

  筑夢三峽,不負韶華—內蒙古分公司

  7月28日至31日,內蒙古分公司組織開展2020年新員工入職培訓。

  

  在入職培訓會上,分公司領導向新員工表示熱烈歡迎,并對他們未來的工作給予殷切希望。目前,分公司面臨新形勢、新任務和新愿景,希望大家要承擔起自己的責任和任務,面臨人生的轉折點做好人生規劃,始終能以一顆赤誠之心在各自的工作崗位上發光發熱,打破“鐵飯碗”思想,充分發揮自身才能,不斷歷練意志、錘煉本領,提高自身綜合素質和專業技術水平,為公司發展貢獻青春力量。

  

  

恰逢其時我們相遇—西北分公司

  7月20日,西北分公司2020年新員工入職培訓正式開始,分公司負責人對所轄區域業務情況做了詳細介紹,并與新員工進行面對面交流,提出殷切希望。他希望大家立足崗位,努力工作,盡快轉變角色,參與到分公司的發展中來,并樹立終身學習的理念,做一個有格局、有夢想、有擔當的三峽青年。

  

  在培訓結束后,西北分公司還組織了豐富多彩的素質拓展活動。通過活動,增強了新員工對公司企業文化的認同感、歸屬感,有效幫助大家盡快熟悉新環境、適應新角色、融入三峽大家庭。大家紛紛表示,要用自己的智慧和汗水,為分公司發展建新功立新業。

  

  

  

“后浪”來了—華北分公司

  7月27日,華北分公司迎來15名新入職員工。分公司負責人對大家到來表示熱烈歡迎,并為新員工講授了一堂專題黨課。

  

  培訓會上對新員工提出了相關要求:一要常“學習”,以適應新形勢,適應新市場、適應新競爭、適應新崗位。二要講“忠誠”,從思想上融入這個集體,從行動上融入這個團隊,把自己的發展融入公司的發展,忠于企業和自身崗位。三要重“品德”,做有道德修養、有精神品位、有思想內涵和有職業素養的三峽青年人。四要有“韌性”,要積極投身一線,在艱苦的生活環境和工作環境中磨煉意志。五要倡“廉潔”,要做到心有戒尺、心存敬畏。

  

  分公司負責人還帶領大家重溫習總書記視察三峽工程重要講話精神,學習習總書記對金沙江烏東德水電站首批機組投產發電作出的重要指示精神。大家一致表示,要深入一線,刻苦學習,為祖國的清潔能源事業貢獻力量。

不負韶華 砥礪前行—江浙公司

  伴隨七月的風,江浙公司迎來13名新員工。為幫助大家更好了解企業文化,熟悉公司業務,快速融入集體,江浙公司組織開展為期五天的入職培訓。

  

  此次培訓,江浙公司按照“統一規劃,突出重點,理論與實踐并舉”的要求,制定詳細專業培訓計劃。在實踐環節,江浙公司組織新員工先后赴響水項目部和金風科技產業園進行實地參觀學習。

  在實地參觀學習過程中,大家熱情高漲,積極請教,表示獲益匪淺,了解了海上風電業務,加深了對新能源行業的理解,初步認識了三峽人的責任與使命。

  

  培訓結束后,分公司負責人對大家提出幾點希望:一要適應新環境,盡快完成角色轉變,更好融入工作;二要樹立主人翁意識,勇于擔當作為,敢于探索創新,與公司共成長、同進步;三要明確人生發展規劃,做一個有追求有目標的三峽人;四要保持學習的良好習慣,腳踏實地、立足崗位成才,早日找到人生坐標。

告別象牙塔,邁向新起點—華東分公司

  7月22日至24日,華東分公司迎來2020屆新生力量,并在在南京組織開展新員工入職培訓和主題教育活動,共有32名新員工參加。

  

  培訓會上,分公司負責人對新員工的到來表示歡迎,希望大家積極調整心態、轉變角色,盡快融入公司文化,堅守初心夢想,做好職業規劃,實現個人與公司的協同發展。

  

  分公司還組織新員工開展青年員工愛國主題教育活動。通過參觀侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館,大家對歷史有了更深入的了解,并表示要將革命先輩的愛國奮斗精神融入到工作中去,為公司發展做出更大貢獻。

共筑夢想、嶄新未來—西南分公司

  庚子歲半,淺夏闌珊,22名意氣風發的學子揮別象牙塔,朝氣蓬勃、銳意奮發地帶著對未來無限的美好期許在七月與三峽不期而遇。7月20日西南分公司組織開展“萌新”入職培訓活動。

  

  培訓會上,由分公司優秀員工代表向新員工們分享了自己從初入三峽的職場小白成長為一名優秀骨干的寶貴經驗。分公司負責人對新員工的加盟表示熱烈歡迎并提出殷切希望,勉勵大家保持學習激情,懷揣感恩之心,腳踏實地、從自身做起,珍惜三峽平臺,發揮自身優勢,成就人生華章。

  

  培訓之余,西南分公司聯合東方電氣團委開展青年交流活動。在這里,“萌新”們第一次身臨其境了解風力發電原理和制造技術,對能夠成為一名“三峽新能源人”無比自豪。大家一致認為,此次培訓幫助大家更好理解三峽文化,并表示要學以致用,將培訓內容轉化為生產力,帶到自己今后的工作中去。

以心迎新、攜手共進——山東分公司

  “后浪來了,在三峽大江大河里,我們一起乘風破浪!”7月22日,山東分公司迎來新面孔。為迎接2020屆新入職員工,幫助大家快速融入團隊,分公司開展“以心迎新、攜手共進”主題迎新活動。

  

  活動圍繞團青工作介紹和交流融入兩個方面展開。團總支以“青年員工入職培訓”青年大講堂為依托,針對新員工的關注點,從企業文化建設、分公司業務發展等方面進行了全面介紹。在交流融入環節,組織大家到中山公園開展“健步走”活動,一路上大家一邊駐足欣賞妙齡荷花、一邊互相交流、加深感情。

  

  大家紛紛表示,要珍惜崗位,愛惜平臺,融入團隊,傳承發揚新時代三峽集團精神,為公司快速發展不懈奮斗!

  乘風而來,踏浪而行—江蘇運維公司

  7月26日,江蘇運維公司新員工正式報到。為了讓大家更好融入公司,建立歸屬感,江蘇運維公司開展新員工入職培訓。

  

  培訓會上,江蘇運維公司負責人對新員工表示熱烈歡迎,并提出幾點希望,一是盡快熟悉公司規章制度,融入公司發展;二是不斷加強學習,積累經驗,盡快熟悉相關業務;三是以大局意識和奉獻精神不斷突破自我,為公司發展貢獻力量。

  

  公司還組織新員工前往響水項目部進行參觀和交流。通過實地參觀,新員工對日后的工作有了更直觀的感受和更清晰的認識。大家都認為培訓工作讓自己獲益匪淺,并表示將在日后工作中竭盡所能,為建設公司的海上風電事業貢獻自己的力量。

  

  歡迎大家來到三峽新能源大家庭,

  讓我們向著夢想,追風逐日、乘風破浪!

  為公司實現“三步走”發展目標努力奮斗!

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